Un pavo real en el reino de los pingüinos trata del entorno organizacional de muchas empresas y su diversidad en la fuerza laboral, donde los altos ejecutivos contratan personal con capacidades excepcionales y únicas, las cuales dan excelentes resultados; sin embargo, cuando se dan cuenta de lo diferente de estas personas frente a lo que tradicionalmente y por costumbre se maneja en la empresa son incitados a cambiar y actuar como ellos quieren.
El libro es un relato sobre los peligros y las posibilidades de ser “diferente” en un mundo que valora la comodidad, la seguridad, y la previsibilidad de la conformidad. En el libro hablan sobre la actitud como medio principal que habré las puertas de las oportunidades laborales, al igual que se habla de las relaciones laborales que se dan en las corporaciones empresariales. El comportamiento en un mundo organizacional debe cumplir con reglas como el respeto y la conducta moral, pero no deben interferir ni opacar el ser de cada quien, no se debe fingir y actuar como lo que no se es, solo por pertenecer a un grupo.
